Legal Services & Resources 

Up to date legal information pertaining to Thai, American, & International Law.

Contact us: +66 2-266 3698

info@integrity-legal.com

RUResourcesThai Civil and Commercial CodeBook3Thai Civil and Commercial Code

Thai Civil and Commercial Code

Page: 98

Section: 572 - 578

РАЗДЕЛ 5

 

Покупка в рассрочку

 

Статья 572. Покупка в рассрочку, это договор, по которому собственник имущества сдаёт имущество и обещает продать его, или что оно станет собственностью нанимателя, при условии, что он делает определённое количество платежей.

 

Договор покупки в рассрочку является недействительным, если он не составлен в письменной форме.

 

Статья 573. Наниматель может в любое момент расторгнуть договор путём возврата имущества собственнику за свой счёт.

 

Статья 574. Собственник тоже может расторгнуть договор в случае невыполнения двух последовательных платежей или нарушение какой-либо материальной части договора; в этом случае все предыдущие платежи конфискованы в пользу собственника, который имеет право возобновить владение имуществом.

 

В случае нарушения договора из-за невыполнения последнего платежа собственник имеет право лишить предыдущего платежа и возобновить владение имуществом, только по истечении периода одного взноса.

 

РАЗДЕЛ 6

 

Аренда услуг

 

Статья 575. Аренда услуг, это договор, по которому лицо, называемое работником, соглашается предоставлять услуги другому лицу, называемое работодателем, которое соглашается выплачивать вознаграждение за период предоставляемых услуг.

 

Статья 576. Обещание выплачивать вознаграждение подразумевается, если при данных обстоятельствах нельзя ожидать, что услуги будут предоставляться безвозмездно.

 

Статья 577. Работодатель может передать своё право третьему лицу с согласия работника.

 

Третье лицо может оказывать услуги вместо работника с согласия работодателя.

 

Если одна из сторон действует вопреки этому положению, то другая сторона может расторгнуть договор.

 

Статья 578. Если работник прямо или косвенно гарантирует особый навык со своей стороны, то отсутствие такого навыка даёт право работодателю расторгнуть договор.