第583条如果雇员违反或习惯性忽略雇主合法的指令，擅自离职，严重的过错行为,或为与正确和诚信地完成其职务不亚的其他行为，雇主可解雇该雇员而无须提前通知或承担赔偿责任。 

 

第584条如果劳务的雇佣，雇主本人构成实质性的部分，当雇主死亡时,该雇佣合同自然终止。

 

第585条当雇佣终止后，雇员有权获取表明雇员劳动期限和表现的证明。 

 

第586条如果雇员是由雇主支付交通费从异地雇来的，在雇佣终止时，如果合同中没有做出另外的规定，雇主须支付返程的交通费，但须符合如下条件，即: 

1. 合同的解除或终止不是因为雇员本人所为或其过错导致,和; 
2. 雇员在合理的期间内返回其原雇来地。

 

第七章承揽

 

第587条承揽,是指一方当事人，称承揽人，给另一方当事人，称定作人，完成某项工作，定作人承诺为该工作的成果给付报酬的合同。

 

第588条为完成工作需使用的各类工具,由承揽人提供。

 

第589条如果材料由承揽人提供的，承揽人须提供品质好的种类。

 

第590条如果材料由定作人提供，承揽人须谨慎地、节约而不造成浪费地使用材料。当工作完成后，所剩余的材料须返还给定作人。

 

第591条如果因定作人提供的材料性质、或定作人的指令导致工作中有瑕疵或迟延，承揽人不须承担责任。但承揽人已知道材料不合适或指令不正确而未告知、提醒的,不在此限。 

 

第592条承揽人必须同意定作人或其代理人在工作整个期间监督检查工作。